Her şirketin takip etmesi gereken 10 işveren markası ölçütü
İşveren markanız, şirketin kamuoyundaki imajını yansıtır. Güçlü bir marka, kalabalık iş piyasasında öne çıkmanızı sağlar, böylece en iyi yetenekleri yakalayabilirsiniz. Dahası, işveren markasınının çalışan bağlılığını ve elde tutmayı artırırken işe alım maliyetlerini...Temel Atıf Hatası Nedir? (Fundamental Attribution Error)
Temel atıf hatası, bir bireyin kendi davranışlarını kendi kontrolü dışındaki dışsal durumsal faktörlere atfederken, bir başkasının eylemlerini kendi karakterine veya kişiliğine atfetme eğilimini ifade eder. Başka bir deyişle, başkalarını eylemlerinden yüzde 100...Örnek liderlik – iki hikaye
Birinci hikaye 1930’ların başlarında Al Capone Chicago yaşamının büyük bölümüne hükmediyordu. Rüzgarlı şehirde haraçtan kaçak içkiye, fuhuştan cinayete kadar her konuda kötü şöhrete sahip olmuştu. Capone, “Kolay Eddie” lakaplı bir avukatla yakın bir...İnsanlık olarak elimizin ayarı yok
Az önce bir bankanın iletişim kısmına girdim. Seçenekler sadece teşekkür ve öneri. Şikayet yok. 🙂 Youtube dislike ları kaldırdı. Sadece like ları görebiliyorsunuz. Ortaokulda öğretmeninden / ailesinden dayak yiyen, azar işiten insanlardan kötü şey duymak istemeyen...İşveren Markası Kavramı
İşveren markası, şirketinizi iş arayanlara ve şirket içi çalışanlara nasıl pazarladığınızdır. İşveren markası oluşturma konusunda ne kadar iyi olursanız, en iyi yetenekleri çekme olasılığınız da o kadar artar. Ayrıca, olumlu bir işveren markası en iyi yetenekleri elde tutmanıza da yardımcı olabilir.
